Argentina, Tucumán, Abril 2018

Sr. Secretario General  Organizaciones Unidas

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De mi mayor consideración,

Tengo el agrado de dirigirme a usted en mi carácter de Decana de la Facultad de Economía y Ciencias de la Administración de la Universidad del Norte de Santo Tomás de Aquino - UNSTA, con el objeto de ratificar el apoyo a los Diez Principios de Pacto Global al que hemos adherido en el mes de Abril del 2015.

La UNSTA atento a su Estatuto definido en su art.1, es una Institución de Educación Superior de gestión privada, sin fines de lucro, creada por la Orden de Predicadores de Padres Dominicos (Provincia Argentina de San Agustín ( y tiene personería jurídica otorgada por Decreto N° 611G del Superior Gobierno de la Provincia de Tucuman, dictado en expediente N° 3841 – CAE 1959 y ha sido reconocida oficialmente como tal por Decreto N° 6257 del Poder Ejecutivo Nacional, de fecha Agosto 6 de 1965.

Adjuntamos, nuestra segunda  Comunicación de Involucramiento (COE) para conocimientos de la Red Mundial Pacto Global y de los responsables de la Red Argentina, a quienes damos nuestro reconocimiento por el soporte recibido y las acciones realizadas por su Mesa Directiva.

Mgr. CPN Myriam De Marco
Decana – Facultad de Economía y Administración.
Universidad del Norte Santo Tomas de Aquino

COMUNICACIÓN DE INVOLUCRAMIENTO (COE) 2017

Universidad del Norte Santo Tomas de Aquino
Facultad de Economía y Administración
Abril 2018

I.	CONTEXTO ORGANIZACIONAL
II.	DESCRIPCION DE ACCIONES
III.	PROXIMOS DESAFIOS

I.	CONTEXTO ORGANIZACIONAL

•	Estatuto Universidad – Resolución Rectoral

•	Estatuto Universidad – Título I “ Denominación, Jurisdicción y Domicilio”

•	Estatuto Universidad – Título II “ Identidad y Misión”

•	Página Web: www.unsta.edu.ar

•	Facultad de Economía y Administración - Historia

El 16 de mayo de 1961 se crea la Escuela de Economía y Administración, con las carreras de Contador Público y Economista. Esta Escuela funcionaba en el marco del Instituto Universitario Santo Tomás de Aquino (UNSTA), el cual fue anexado a la Universidad Católica de Córdoba en octubre de 1959. El 19 de mayo de 1962, la Escuela es elevada a rango de Facultad de Economía y Administración, pudiéndose cursar las siguientes carreras: Contador Público, Economista, Organización y Administración y Dr. en Ciencias Económicas.

El 26 de octubre de 1988 se aprueba la unificación de la Facultad de Ciencias Económicas y la Facultad de Ciencias de la Administración, bajo la denominación de Facultad de Economía y Administración, la cual asume las carreras que se dictaban en ambas Facultades. La Facultad de Economía y Administración de la UNSTA, vive hoy una muy auspiciosa realidad. 5 carreras de grado de 4 años de duración, o 3 años para los títulos intermedios, que otorgan títulos universitarios y la posibilidad de una rápida y sólida inserción laboral o de continuar con una formación superior accediendo a carreras de postgrado en el país o en el exterior. Además las carreras cuentan con un importante activo, una Práctica Profesional como parte de la curricula de estudios que brinda a los egresados solidez y madurez en la aplicación de contenidos.

Un experimentado y activo plantel de más de 170 docentes, conformado por profesionales del más alto nivel académico que a través de un permanente perfeccionamiento y actualización posibilitan una adecuada formación para los futuros profesionales.
Activos centros de investigación y programas de extensión universitaria que amalgaman la relación entre la Universidad y las empresas y organizaciones sin fines de lucro de toda la región. Logrando aportes y respuestas que trascienden a las aulas generando un impacto movilizador sobre la comunidad en general.

II.	DESCRIPCION DE ACCIONES 

•	Nuestra Adhesión a Pacto Global

La Facultad de Economía y Administración en su compromiso con la Sostenibilidad y los Principios de Educación y Gestión Sustentable ha iniciado desde Marzo del 2015 las acciones llevadas adelante nos ha convertido en un actor clave local en el impulso de un de conciencia en materia de Desarrollo Sostenible en la provincia de Tucumán y en la Región NOA, alineando la Agenda Global 2030 a nuestras actividades al compromiso asumido como miembro de la Red Argentina de acto Global para el sector “Academia”

•	Acciones claves de compromiso

Escuela de Negocios

En el ámbito de la Escuela de Negocios se enmarcan todas las actividades  de posgrado y de servicios al medio. La Maestría en Dirección y Administración de Empresas  como las Diplomaturas y Cursos son planificados y dirigidos desde la misma, y tiene como finalidad apoyar a las distintas instituciones que forman parte de nuestro medio, provincial e internacional, para fortalecer y actualizar a los líderes que forman parte de cada una de ellas. La Escuela de Negocios tiene como eje rector el fortalecimiento de los pilares que sustentan la razón de ser de una Universidad, internamente la formación profesional de los alumnos y el vínculo sustentable con los egresados y hacia el ambiente externo las interacciones con las empresas y organizaciones sin fines de lucro y con los organismos del Estado. Fundado en el trípode  de: conocimiento; sociedad  y cuidado del medioambiente.  En congruencia con los principios de pacto global.
Por último cabe destacar que la Escuela de Negocios se solidifica de una manera integral a partir de los valores participativos que conforman a la misma. La Integridad y la Responsabilidad Ética, donde el desarrollo académico personal se fundamentará en la justicia del saber. El Compromiso y la Excelencia Profesional como valor de vanguardia, el cual es brindado por cada uno de los docentes que forman parte de los programas. El Espíritu de Desarrollo, enfocado en el progreso y la estimulación de cada una de las competencias que forman parte de los alumnos y un gran valor importante es la Apertura y Diversidad, es decir, el aprendizaje a partir de lo nuevo, de lo diferente, de acuerdo a la cultura de nuestras organizaciones, como sus creencias
En este contexto se realizaron las siguientes actividades de valor:

1.	06/07/2017   Desayuno para Empresarios -  Análisis de la Economía de Argentina y de la Región NOA repercusiones en la sociedad”, la cual estuvo a cargo del Mg. Lic. Eduardo Robinson

2.	30/08/2017   Como hacer un Business plan de un desarrollo inmobiliario exitoso: con el cuidado del medioambiente en la ciudad de San Miguel de Tucumán - a cargo del Profesor Virgilio Raiden.

3.	10/10/2017 - Desayuno para empresarios - Vamos hacia una macroeconomía más competitiva? Tucumán?  el NOA  y en la sociedad ?. 

4.	12/10/2017 - Conferencia Marketing Digital y su impacto en el medioambiente  - Lic. Silvina Sleiman

5.	27/10/2017 - Desayuno Herramientas para la mejora en la competitividad a partir de la gestión de los RRHH, principios éticos rectores.   Lic Luis Maria Cravino

6.	31/10/2017 – Neurociencias cognitivas aplicadas al liderazgo, al coaching y  a la ética  - Dr. Lucas Sebastián Canga.

Cátedra  Pacto Global 

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, la Red Argentina del Pacto Global y  la Universidad Santo Tomás Aquino del Norte (UNSTA) realizaron la 12da Edición de la Cátedra del Pacto Global de Naciones Unidas en “Responsabilidad Social Corporativa para el desarrollo sostenible” en la Ciudad de San Miguel de Tucumán durante el periodo 3 de octubre al 5 de diciembre. La Cátedra facilitò  la comprensión y posterior implementación de los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas, lo cual permitió  a las empresas que operan en el norte argentino, estar en mejores oportunidades para concretar su contribución a los ODS. En la cátedra participaron expertos nacionales e internacionales los cuales acercaron distintos enfoques, perspectivas y documentos 
La Cátedra del Pacto Global de Naciones Unidas tuvo  como objetivos:

1. Ofrecer un programa de capacitación orientado a facilitar la comprensión y posterior implementación de los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas considerada la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo; 

2. Acercar distintos enfoques, perspectivas e iniciativas tendientes a aumentar la responsabilidad social empresaria y

3. Construir un espacio de reflexión, aprendizaje y conocimiento colectivo del cual participen académicos de diferentes universidades, especialistas de Naciones Unidas y empresarios.

La Cátedra estaba dirigida a Gerentes y Personal de empresas, líderes de organizaciones sociales y ambientales; funcionarios de gobierno interesados en la responsabilidad social corporativa y profesores e investigadores universitarios.

Contenidos y Docentes:
La responsabilidad social empresaria y el desarrollo sostenible: ¿qué, por qué y cómo? 
10 de octubre
Objetivo: ofrecer a los alumnos una evolución del concepto de la responsabilidad social empresaria y el papel cambiante de la empresa en la relación estado-sociedad en el contexto de la globalización.
Docente: Flavio Fuertes (PNUD Argentina)

¿Cómo puede una empresa respetar los derechos humanos? 
20 de octubre
Objetivo: ayudar a los alumnos a entender qué son los derechos humanos, porqué son importantes y, fundamentalmente, cómo pueden las empresas implementar el marco “Proteger, Respetar, Remediar”. La perspectiva de una empresa PyME será introducida por quien fuera el responsable de implementar el Pacto Mundial en la empresa.
Docente: Ricardo Rodríguez (SSR Minning)

 La erradicación del trabajo infantil: un problema de todos, estrategias empresariales exitosas.
24 de octubre
Objetivo: El trabajo infantil tiene varias causas pero, por lo general, se produce como consecuencia de las presiones que ejerce la pobreza y el insuficiente desarrollo, pero también sencillamente como resultado de la explotación laboral. Desde la perspectiva del Pacto Global de Naciones Unidas, los niños son portadores de derechos. Pero, justamente por su falta de conocimientos, experiencia y capacidad de decisión tienen otros derechos adicionales en virtud de su edad. El objetivo es ayudar a los a entender cuáles son estos derechos, en qué lugares y sectores de actividad se registra el trabajo infantil en Argentina y qué esfuerzos e iniciativas se están realizando en nuestro país para eliminar esta problemática. 
Docente: Gustavo Ponce (Organización Internacional del Trabajo, Argentina)
Caso de Empresa:  Grupo Lucci 

Los Derechos laborales y los negocios
10 de noviembre
Objetivo: que las empresas puedan entender qué se entiende por libertad de asociación y libertad sindical, la naturaleza de la negociación colectiva, los diferentes aspectos bajo los que se esconde el trabajo forzoso y obligatorio, las formas actuales de discriminación, los diferentes ámbitos en los que se produce la discriminación y las estrategias que emplean las empresas para combatir la discriminación.
Docente: Lorenzo Pelaez (Organización Internacional del Trabajo, Chile)

Clase Nº 5: Anticorrupción y ética en los negocios
14 de noviembre
Objetivo: El décimo principio compromete a los participantes del Pacto Global no solamente a evitar el soborno, la extorsión y otras formas de corrupción, sino también a desarrollar políticas y programas concretos que lleven a una gestión ética de las organizaciones. El objetivo de este módulo es ayudar a los participantes a entender qué se entiende por corrupción, qué significa la extorsión y en qué ocasiones pueden ocurrir, qué es un soborno, cuál es la valoración moral de estas situaciones y cuáles son las principales herramientas y estrategias que las compañías pueden adoptar para implantar este principio.
Docente: Fr. Sebastian Sima (UNSTA)
Caso: Programa “De Empresa para Empresas”, Cámara de Comercio e Industria Argentino-Alemanda (Mariana Regueiro Corti)

 La integración del medio ambiente en los negocios
21 de noviembre
Objetivo: La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo constituye la base para los Principios medioambientales que propone el Pacto Global (Principios VII, VIII y IX). El objetivo de esta clase es que los participantes conozcan mecanismos que pueden llevar adelante para transformar sus empresas en “empresas amigables con el medio ambiente” a partir de medidas de eficiencia energética, que las ayuden no solo a ahorrar en estos ítems sino a ser reconocidas por el uso de un enfoque preventivo y de tecnologías medioambientalmente respetuosas (TMR). Los alumnos podrán discutir un estudio de caso práctico.
Docente: Dr. Miguel Angel Gardetti (Instituto de Estudios para la Sustentabilidad Corporativa)

Alinear las estrategias de los negocios a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 
28 de noviembre
Objetivo: en septiembre del 2015 se aprobaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, marcando una nueva agenda internacional para los próximos 15 años y poder transformar nuestro mundo. Existe un consenso muy claro acerca del rol que pueden jugar las empresas en la consecución de estos objetivos. Un primer paso clave es poder internalización los ODS en la agenda empresarial. Esta sesión pretende trabajar con los participantes en una herramienta desarrollada por el Pacto Global, el GRI y el Consejo Empresario Mundial para el Desarrollo Sostenible conocida como “La brújula de los ODS”. 
Docente: Norberto Videla (Pacto Global Argentina) 
Caso de empresa: Sancor Seguros (Betina Azugna Gerente de RSE) 

¿Cómo elaborar un Reporte de Sustentabilidad? 
5 de diciembre
Objetivo: Las empresas y organizaciones que buscan desarrollar estrategias sostenibles deberán ser capaces de comunicar adecuadamente sus desempeños en materia social, ambiental y económica a sus grupos de interés. Se analizarán grupalmente, a partir de los conceptos adquiridos a lo largo de la cátedra, reportes sociales y CoPs de diferentes empresas para evaluar el grado de integración de los principios en la gestión de estas empresas así como las posibles mejoras que pudieran introducirse.
Docente: Gustavo Sinner (Director de AG Sustentable) 
Caso de Empresa: Banco Macro 

III .- PROXIMOS DESAFIOS

Segunda Versión Diplomatura Responsabilidad Social
Cursos de Actualización: “ Recursos Humanos Sustentables”